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    中国建设银行股份有限公司福建省分行2019年度校园招聘

    2018年09月27日 18:33  点击:[]

    凯发k8娱乐 www.pp132.com 中国建设银行股份有限公司福建省分行2019年度校园招聘


    一、招聘机构及人数

    中国建设银行福建省分行,招聘520人。

    二、招聘条件

    本次招聘在符合《中国建设银行境内分支机构2019年度校园招聘公告》中“基本条件”的基础上,还应满足以下要求:

    (一)境内高等院校应届毕业生须具有全日制普通高等院校大学本科(含)及以上学历、学位,且在2019年1月至7月之间毕业,报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。

    为满足业务开展需要,我分行少量招收境内高等院校2018年应届毕业生,限报柜面服务岗。

    境外院校归国留学生应当在2018年1月至2019年7月之间毕业,并在报到时取得国家教育部出具的学历(学位)认证。

    (二)应聘者须为初次就业,未与其他单位建立劳动关系。

    (三)具有良好的外语沟通能力,具体要求如下:

    1.应聘省会城市城区机构及城市分行城区机构的:

    ①大学本科毕业生须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上),或托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上,或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上,或雅思(IELTS)考试5.5分及以上;

    ②研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级(CET6)考试(成绩在425分及以上),或托业(TOEIC)听读公开考试715分及以上,或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上,或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。

    2.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级(含)以上水平。

    3.主修语种为其他外语的,应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。

    4.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。

    三、招聘岗位及说明

    1.科技类专项人才:主要招收计算机、信息工程、通信工程等专业学生,一般从事技术研发、大数据挖掘分析、大数据营销、系统运营维护等相关工作。

    2.管理培训生:(以下简称“管培生”)为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位储备的潜在管理人才。管培生应毕业于国内外知名院校,并通过大学英语六级(425分以上)或同等水平的英语能力考试。

    3.营销服务类岗位:一般从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作;

    4.柜面服务岗:主要从事网点柜面服务工作。

    5.大学生村官:应聘者在符合本公告“招聘条件”(除毕业时间要求)基础上还需符合以下应聘要求:

    1)全日制大学本科及以上学历毕业后即选聘为大学生村官,且将于2018年7月至2019年8月第一个任期期满。

    2)大学生村官聘期内考核结果应为“称职”及以上,录用入职时能够提供由县委组织部门出具的聘用期间工作鉴定。

    3)大学生村官招聘主要面向以下机构试点开放:

    招聘机构名称

    工作地点

    福建省泉州分行下辖分支机构

    福建安溪

    福建省漳州分行下辖分支机构

    福建诏安,福建平和

    福建省南平分行下辖分支机构

    福建浦城

    福建省龙岩分行下辖分支机构

    福建连城,福建武平

    福建省宁德分行下辖分支机构

    福建古田,福建屏南,福建周宁,福建柘荣,福建寿宁

    福建省福州地区其他县()支行

    福建长乐,福建闽侯,福建连江

    福建省晋江分行

    福建晋江


    根据人才成长规律,着眼于员工长远发展,录用人员须在我分行基层机构工作两年以上,其中:管理培训生有专属的培养路径;柜面服务岗须在我分行基层营业网点工作五年及以上;大学生村官定向应聘至试点县域机构,在该机构工作满五年后可以根据分行工作需要和个人意愿调配至辖内其他机构工作。

    四、工作地点

    1.福建省泉州分行所辖城区支行及县(市)支行

    2.福建省漳州分行所辖城区支行及县(市)支行

    3.福建省三明分行所辖城区支行及县(市)支行

    4.福建省南平分行所辖城区支行及县(市)支行

    5.福建省龙岩分行所辖城区支行及县(市)支行

    6.福建省宁德分行所辖城区支行及县(市)支行

    7.福建省莆田分行所辖城区支行及县支行

    8.福建省福州城区分支机构(含马尾)

    9.福建省福州地区其他县()支行(长乐、闽侯县、连江县、罗源县、闽清县、永泰县)

    10.福建省晋江分行所辖分支机构

    11.福建省石狮分行所辖分支机构

    12.福建省福清分行所辖分支机构

    13.福建自贸试验区平潭片区分行所辖分支机构

    五、相关说明

    (一)招聘期间,我分行将通过网站招聘系统提示、电子邮件等方式与应聘者联系,请保持通信畅通。

    (二)中国建设银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。

    (三)为践行大行责任,关爱贫困大学生群体,建设银行校园招聘招录过程中在同等条件下优先照顾贫困大学生。贫困大学生应符合以下认定标准之一:1.纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单;2.纳入高等院校贫困生库;3.获得贫困大学生国家励志奖(助)学金;4.生源户籍为国家级贫困县的农村户籍。

    六、联系方式

    电子邮箱:fj_zp.fj@ccb.com

    请扫描下方二维码关注“福建建行招聘”公众号,及时获取我分行最新招聘动态!

    附件:“未来星”—福建分行管理培训生专属培养路径


    中国建设银行股份有限公司福建省分行

    2018年9月13日








    附件:

    “未来星”—福建分行管理培训生专属培养路径


    管理培训生经项目特训合格后,将根据不同人才的职业发展方向,输送到建设银行福建省分行关键专业技术岗位、二级分支行各层级机构负责人岗位。

    一、享有专属培养路径

    特训周期为36个月,分四个阶段,共设置4个特训项目(包括入营培训项目、轮训/跟岗实践项目、挂职锻炼项目、进阶培训项目)、5轮通关测试/考核、2项挑战性任务和结业展示环节。

    二、享受加速晋升政策

    对特训中表现优异、成绩突出的学员可享受择优晋升、破格晋升的加速晋升政策。

    三、配备导师团队

    由所在机构行级领导担任团长,对学员进行全程专属帮带,持续关注学员成长与发展,强化职业引导。

    四、学员特权

    1.绿色通行卡。特训期间,学员可以在需要时联系任何一名所在机构行级领导寻求指导和帮助。

    2.优先选择权。项目期间年度综合评价累计得分位于同期特训学员前列的,拥有优先选择工作机构的权利。

    3.定期脱产培训。学员每年有累计不少于规定时间的脱产培训,项目组将为学员提供定制化的培训课程,实现学员职业能力的渐进提升。





    “未来星”—金融科技人才专属培养路径

    被录用福建分行校园招聘“金融科技类人才”的,经项目特训合格后,输送到省分行信息技术专业技术岗位。

    一、享有专属培养路径:特训周期为36个月,均分四个阶段,共设置4个特训项目(包括入营培训项目、岗位轮训项目、岗位实训项目、进阶培训项目),5轮通关测试/考核,2项挑战性任务和结业展示环节。其中:岗位轮训项目(30个月),采取全功能营业网点相关岗位与省分行信息技术部开发组交叉轮训的方式;岗位实训项目(6个月)主要安排至省分行信息技术部参与具体工作、重点项目和课题研究,进行专业领域的实操训练。

    二、享受加速晋升政策:对于特训营中表现优异、成绩突出的学员可享受择优晋升、破格晋升加速政策.

    三、配备导师团队:由省分行信息技术部牵头负责组建导师团队,对学员进行全程专属帮带,持续关注学员成长与发展,强化职业引导。

    四、学员特权

    1.绿色通行卡。特训期间,学员可以在需要时联系任何一名所在二级分支行行级领导来寻求指导和帮助。

    2.优先选择权。取得毕业资格,项目期间年度综合评价累计得分位于同期特训学员前50%的人员,拥有优先选择工作机构的权利。

    3.定期脱产培训。入营后,学员每年有累计不少于10天的脱产培训,项目组将为学员提供定制化的培训课程,实现学员职业能力的渐进提升。


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